Cession Dentreprise Et Transmission


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Cession Dentreprise Et Transmission

Cession Dentreprise Et Transmission

En 2010, 5,9 % des PME et ETI, soit 12.300 d’entre elles, ont connu une opération de cession ou de transmission. Tel est le chiffre qui ressort d’un étude menée par BPCE L’Observatoire, que l’on pouvait découvrir dans les Echos du 09/12 dernier. Parmi les points cruciaux relevés: les conséquences du vieillissement des dirigeants. Plusieurs centaines d’entreprises en bonne santé disparaissent ainsi de ce fait chaque année. Extraits de l’article signé Veronique Le Billon

 

 

“En matière de développement des entreprises, le quinquennat qui s’achève aura plutôt donné la priorité à leur début de vie – via notamment la création du régime des autoentrepreneurs. L’étude BPCE L’Observatoire se concentre sur une étape moins étudiée : la cession-transmission.

 

Alors que les évaluations du phénomène ont toujours donné lieu à des extrapolations statistiques, le premier mérite de cette étude est de produire une analyse précise et à jour du phénomène. L’an dernier, 12.315 entreprises, soit 5,9 % des 207.600 PME (de 10 à 249 salariés) et ETI (de 250 à 4.999 salariés) ont connu une opération de cession-transmission (…) Sur ce nombre, 1.699 ont changé de mains au sein d’une même famille.

 

Les opérations mesurées l’an dernier ont concerné, dans 71 % des cas, des entreprises de 10 à 49 salariés, mais 18 % des ETI ont connu une opération de cession-transmission en 2010.

 

Quelques idées reçues démontées

 

« La représentation traditionnelle des cessions-transmissions associées à des événements de fin de vie professionnelle n’est plus conforme à la réalité de ce phénomène », notent les auteurs de l’étude avec une situation liée à des changements structurels :

« De 1997 à 2009, la proportion de PME appartenant à un groupe est passée de 21 % à 52 %. »

Or les groupes cèdent plus facilement leurs entreprises (…)

 

 

« Un enjeu pour la croissance »

 

En parallèle, toutefois, l’étude pointe le vieillissement des dirigeants d’entreprise : la part des plus de 60 ans a progressé de 6 points entre 2001 et 2010.

 

Et si l’étude ne conclut pas entre un choix délibéré ou contraint « faute de possibilité de cession satisfaisante », elle note tout de même que les intentions de cession ou de transmission se sont plutôt renforcées chez les dirigeants âgés (…)

Ce qui présente plusieurs risques : la productivité réduite de ces entités pourrait peser sur la croissance moyenne des PME.

 

 

L’étude note en effet que les stratégies des dirigeants de PME sont souvent « prudentes avant la phase de cession-transmission, plus dynamiques après la reprise de la PME », ce qui en fait « un enjeu pour la croissance ».

 

Et si trop de sociétés se retrouvaient sur le marché de la cession en même temps, il pourrait y avoir plus de morts naturelles d’entreprises, anticipent les auteurs, qui estiment d’ailleurs déjà que « quelques centaines de PME, a priori en bonne santé, disparaîtraient sans reprise chaque année en France ».

Céder son affaire n'est pas chose aisée. Le cédant a souvent à coeur, que son entreprise soit reprise par son alter égo !

TOUTE LA FRANCHISE a réalisé un dossier sur la cession suite à une étude menée par BPCE L'Observatoire en 5 parties.

 

Prenez connaissance du 4 ème volet : Cession - transmission d'entreprise : pas qu'une histoire d'argent