Vivre l’intelligence collective – Séminaire N°2 Mobidéclic

Isabelle Normand | Projet Mobility Planet - Créatinove | Mardi 3 janvier 2012

La 2ème rencontre entre les étudiants du programme MobIDeclic, des enseignants, des entreprises et des consultants/facilitateurs ( Yael Guillon et Nathalie Nowak ImFusio ; Ucka Ludovic Ilolo – « Les Gens de ») a eu lieu le jeudi 15 décembre dernier pour vivre une expérience d’intelligence collective dans la fusée le temps d’un après-midi.

Une intention génératrice d’énergie

Les managers n’ont pas appris à faciliter les collaborations ; à influer sur les comportements et les pratiques pour fournir un résultat dont la pertinence dépasse la somme des apports individuels.

Les avancées technologiques jouent un rôle de 1er plan dans la facilitation des échanges entre les individus et dans l’accès et la production de nouvelles idées et connaissances. Pour autant, la mise en œuvre est trop souvent réduite à la dimension de ces outils collaboratifs.

Faire émerger l’intelligence collective passe aussi et surtout par une évolution individuelle des collaborateurs et par d’autres modes d’organisation (de pyramidale à une intelligence en réseau) qui requièrent une transformation profonde des modes de management et de communication.

Vivre d’autres formes de facilitation et d’échanges est essentiel. Revisiter ses propres postures managériales pour favoriser les dynamiques collaboratives au sein d’une équipe, d’une organisation sont tout autant sources de création de richesses à terme.

Tout d’abord, créer une dynamique de groupe et d’intelligence collective par le biais du corps

“Savoir prendre le temps d’échauffer et d’étirer un groupe nous fait gagner en justesse, en efficacité et en puissance dans la performance. En plus d’un travail sur la respiration, l’écoute et la présence de chacun, ces trois étapes (échauffement, mouvement, étirement), une fois transposées dans le fonctionnement d’un groupe en intelligence collective, permettent d’insuffler l’énergie, l’ambiance et la disponibilité nécessaires pour entrer dans l’action et oeuvrer collectivement…” Ucka Ludovic Ilolo, chorégraphe d’entreprise

…la suite sur le blog

puis 3 témoignages sur l’Intelligence Collective en action sous forme de table inspirante

1 - Congrès International de la cosmétique – Centifolia – Grasse

Qui : les acteurs des métiers du parfum et de la cosmétique (150 personnes)

Quand : 19 au 21 octobre 2011
But : Concevoir un produit parfait qui soit bon, beau et vrai
Processus de Facilitation : Cercle de dialogue, P

résentations Format TEDX, World café, Facilitation graphique et utilisation des 5 sens (musique, odorat…)

En savoir + : Site Centifolia-

2- Défi Innovation – Skema Business School

Qui : 800 étudiants de Skema, 2 territoires [Nord Pas de Calais et PACA], une entreprise [Mobivia Groupe]et des collectivités [mairie de Loos en Gohelle et de Mouans Sartoux]; répondre à des problématiques réelles pour imaginer la ville durable, les services essentiels et l’intergénérationnel.
Quand : 9 au 15 septembre 2011
But : Imaginer des projets sur le thème innovation sociétale libre et durable / Innovation pédagogique / Sensibilisation ADN Skema « créer de la valeur ensemble »
Processus de Facilitation : Portfolio numérique /Compétences des leaders de demain/Exposition Facilitation graphique / Barcamp/ Pro-Action Café / Marché de l’innovation.

En savoir + http://defi-innovation.lafusee.fr/

3 – Nursery des possibles – Happychic

Qui : Managers et comité de direction (jusqu’à 50 managers)
Quand : Plusieurs fois dans l’année
But : Redonner du sens, motiver les collaborateurs et créer les conditions de la co-élaboration ,« faire ensemble ou accomplir avec ».
Processus de facilitation : Be there et pro-action café

En savoir +
L’intelligence collective au service du changement

Ajoutez y une séquence pour vivre l’intelligence collective en mouvement

A cette étape de la séance, il est temps d’expérimenter dans son corps la construction collective. Ucka Ludovic Ilolo, Chorégraphe d’entreprise propose ainsi une séquence de mise en mouvement. Comment un groupe parvient en 10 ou 5 secondes à co-construire une forme ? A quoi faut-il être attentif pour réussir ? Le tout en silence !

Dans cet exercice, comme dans les projets, c’est parce que certains prennent le risque d’affirmer des positions fermes et structurantes, qu’ils donnent envie d’être suivi et que les projets prennent vie. Ici, tout le monde à sa place, les leaders et tous les autres parce qu’ils sont tous complémentaires et trouvent un placement juste.

Et vous obtiendrez une belle récolte à découvrir en images grâce au talent d’Etienne Appert, Consultant, facilitateur -Dessinateur de BD, auteur du blog Managemental

et la récolte l’effet miroir de fin de séance communiquée par Laure Leroy IDLM que nous remercions chaleureusement.

Prochain séminaire : le 26 janvier prochain (14h-18h) aura pour thème « Nouvelles formes de gouvernance » pour explorer la relation d’équivalence dans les organisations

Réservez votre place : Isabelle Normand 03 20 21 59 37

Si les salariés se côtoient fréquemment au détour d'une réunion, d'un ascensseur ou d'une pause café, il est tout aussi fréquent qu'ils n'échangent que par mail ou téléphone une fois la porte fermée.

Une soirée d'entreprise peut être organisée pour provoquer des rencontres conviviales entre les collaborateurs, pour marquer l'entreprise et susciter, par la suite, une autre manière de se percevoir et pourquoi pas de travailler ensemble.

Une soirée d'entreprise est avant tout un évènement festif qui rassemble vos collaborateurset prend la forme d'une grande aventure ludique.

Conquête, quizz game, jeu du coffre, FUNBREIZH vous propose de multiples posibilités pour agrémenter un diner, un cocktail dinatoire ou une soirée.

Cette activité incentive avec FUNBREIZH :

Marque la vie de l'entreprise
Fédère l'ensemble des collaborateurs autour d'un chalenge d'entreprise

De 30 à 200 participants

Exemple de soirée d'entreprise : Le jeu du coffre

Le jeu du coffre s'inscrit toujours en complémentd'un diner qu'il ponctue judicieusement avec des défis et des jeux pour les équipes en compétition.

Le but du jeu de cette animation, proposée partout en Bretagne, est de trouver la combinaison des coffres détenus par les maîtres du jeu. Leur nombre est fonction du nombre de joueurs.

Tout le temps du diner, les jeux posés sur tables permettent de collecter des cartes indices qui permettront ensuite de trouver les différentes combinaisons ou clés.

Ces jeux sont des Quizz thématiques (film, musique, bretagne, entreprise ...), de courtes énigmes à résoudre ...

Avec le jeu du coffre, le ton de votre soirée d'entreprise est donné : bonne humeur et convivialité assurées !

Entreprises Bnpparibas

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