Sur un C.V. de jeune chercheur d’emploi, une mention fait fureur désormais : VIE, pour Volontariat international en entreprise.

Une première chose, d’importance, le volontariat international en entreprise n’est pas du bénévolat et les missions sont rémunérées de manière fixe pour une part (environ 570 euros mensuels actuellement) et variable pour une autre part, selon le pays de destination ; en outre, tout volontaire bénéficie d’une protection sociale. Au total la rémunération mensuelle oscille entre 1500 et 2500 euros nets mensuels, les volontaires sont de statut public, placés sous la responsabilité de l’ambassade de France. S’il concerne principalement les jeunes diplômés (bac+2 et au-delà), il est ouvert à toutes les personnes entre 18 et 28 ans (Cf. infra, les conditions d’accès).

Les missions sont de 6 à 24 mois, peuvent s’effectuer en entreprise ou dans une structure publique, française ou étrangère, au sein d’associations agréées. Elles sont très variées : à titre d’exemple j’ai vu aujourd’hui des propositions pour une mission de “chargé de mission culturelle” en Haïti ou de “contrôleur de gestion” au Niger ou encore “d’auditeur qualité” à Taïwan…

La première démarche à faire est de s’informer, puis de s’inscrire éventuellement, auprès du Centre d’information sur le volontariat international dont le site Internet regroupe toutes les informations utiles et notamment les offres de missions ainsi qu’une “communauté des volontaires” avec de nombreux forums de discussion (réservé aux personnes inscrites).
Assurément, ce type d’expérience peut préparer à des “carrières” internationales mais, plus simplement et plus sûrement, confère une réelle expérience professionnelle qui se double d’une visible capacité à bouger, à s’adapter et à découvrir ; des compétences et des qualités précieuses aux yeux de tous les recruteurs que j’ai pu croiser.

Les conditions d’accès au volontariat en international en entreprise :

• Etre âgé de plus de 18 ans et de moins de 28 ans à la date d’inscription
• Etre de nationalité française ou européenne (Union européenne, Norvège, Islande, Lichtenstein) et en règle avec les obligations de service national de son pays d’origine.
• Jouir de ses droits civiques et justifier d’un casier judiciaire vierge.
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour les personnes exerçant des activités de même nature dans l’organisme d’accueil.

Une fois sélectionné, vous devrez passer une visite médicale auprès d’un médecin agréé et effectuer les vaccinations nécessaires selon votre pays d’affectation.

@Visiter :
Le site civiweb, animé par le Centre d’information sur le volontariat international (CIVI)

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un dispositif national qui permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, jusqu’à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger sous la forme d’une prestation externalisée. UBIFRANCE, agence nationale, gère le dispositif et est l’employeur du jeune VIE.

Bénéficiaires

Voir le règlement d'intervention en téléchargement ci-dessous.

Les entreprises bénéficiaires prennent connaissance et s’engagent à respecter les termes de la Charte de conditionnalité des aides aux entreprises.


Missions éligibles

Sont éligibles les missions de VIE à vocation commerciale ou d’appui technique à la vente qui contribuent au lancement d’un nouveau produit ou d’un produit existant sur un nouveau marché à l’étranger, en conduisant pour cela diverses études  de marché et de clientèle et en apportant à l’entreprise des services d’accompagnement et de conseil.

Sont éligibles les missions concernant des projets d’entreprises qui visent à produire à l’étranger dans le but de servir le marché local seulement si celles-ci entraînent des retombées positives sur l’emploi et sur la balance du commerce extérieur des Pays de la Loire.

Ne sont pas éligibles les missions concernant des projets d’entreprises qui peuvent présenter un risque de réduction de l’emploi sur le territoire des Pays de la Loire.

Ne sont pas éligibles les missions réalisées pour le compte d’une même entreprise par des VIE hébergés dans la même structure d’accueil et couvrant la même zone géographique.

Ne sont pas éligibles les missions inférieures à 12 mois ou correspondant à une reconduction de contrat au-delà de 12 mois.

Ne sont pas éligibles les candidats salariés de l’entreprise. Néanmoins, un candidat pourra être recruté par l’entreprise en CDD ou en contrat intérimaire sur la période courant de la date du comité consultatif à la date de début de la mission.

Conditions

DEPENSES ELIGIBLES
Voir le règlement d'intervention en téléchargement ci-dessous.

MONTANT DE L’AIDE
Le montant des indemnités forfaitaires d’entretien HT des VIE est fixé par Ubifrance en fonction des pays d’affectation des VIE. Le montant de l’aide couvre la totalité (100%) de ces indemnités pour une durée plafonnée à 12 mois.


Dépôt du dossier de candidature

Le dossier de candidature est disponible auprès de votre Chambre de Commerce et d’Industrie.

Votre Conseiller en Développement International est mandaté par la Région pour vous accompagner dans la procédure de dépôt de votre candidature.
Celle-ci devra être adressée avant tout commencement d’exécution de la mission VIE à la REGION DES PAYS DE LA LOIRE, à l’adresse suivante :


Région des Pays de la Loire
Direction de l’Action Economique
Hôtel de la Région
1 rue de la Loire
44966 NANTES CEDEX 9

• Immobilier Dentreprise

• Entreprise De Demenagement

• Entreprise Transmission

• Entreprise Environnementale

• Registraire Des Entreprises Canada